Werven via Internet is in opkomst! De markt voor interimpersoneel volgt daarmee die van vast personeel. Het bereik via Internet is groter en het is veel goedkoper. Het aantal internetportals voor werving van tijdelijk personeel neemt snel toe. Linkedin is daarvan een mooi voorbeeld. Werven via Internet is eenvoudig. Uw organisatie kan het gemakkelijk zelf doen en daarmee tot 35% op de inhuurkosten besparen. Bij zelf werven op Internet door organisaties is het zaak voldoende kennis te hebben van het inhuren, want er zijn valkuilen voor organisaties, zoals de loonbelasting (VAR), aansprakelijkheid bij ongelukken en kwaliteitsborging. Kennis opdoen tijdens voorlichtingsdagen is dan ook verstandig.

Interimgezocht.nl organiseert binnenkort weer een interessante reeks, zie hun website. Aan de orde komen: + de do's en don'ts van het werken met zelfstandigen (ZZP). + het wervingsproces via Internet: welke sites zijn er en hoe werken ze? + de voorbereidingen die u moet treffen + de onderhandelingen + de contractering + coaching en begeleiding/kwaliteitsborging

De voorlichtingsdagen zijn voor elke manager en P&O medewerker van een organisatie, instelling of bedrijf die wel eens met het inhuren van interim-managers of interim-professionals heeft te maken.

Kosten bedragen Euro 599,-. U krijgt Euro 100,- korting als u bij aanmelding aangeeft dat u via Linkedin dit event hebt gevonden. Inschrijfformulier vindt u op de website.

Als u geen tijd of mogelijkheid heeft om zelf te werven, kunt u al voor een gering bedrag aan cv's van goede kandidaten komen via Interimgezocht.nl.

Als interimmanager heb ik veel baat bij deze ontwikkeling op het internet. Dat geldt ook voor u!