De wereld vraagt om een nieuwe manier van werken.

Thema’s als transparantie, individu aan de macht en medewerker autonomie spelen hierbij een steeds grotere rol. Een goede balans tussen werk en privé verhoogt de productiviteit, motivatie en betrokkenheid. Door een toenemende participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt, gebruik van internet en de komst van nieuwe generaties op de werkvloer veranderen opnieuw de eisen.

Op dinsdag 10 november 2009 nemen Microsoft, Steelcase Nederland en Conclusion ons mee in de wereld van deze actuele thematiek.

Het programma wordt ondersteund door korte presentaties, een rondleiding, een netwerkronde en een informele borrel aan het einde van de middag.

Wij hopen u met deze middag te inspireren!

Programma:

14.00 - 14.30 uur Ontvangst 14.30 - 15.15 uur Rondleiding 15.30 - 16.30 uur Netwerkronde 16.30 - 17.30 uur Presentaties
17.30 - 18.00 uur Informele afsluiting

Locatie: Microsoft B.V. Evert van de Beekstraat 354 1118 CZ Schiphol

Over Microsoft: Microsoft heeft als organisatie dagelijks te maken met de Work - Life balance. Vandaar dat zij u dan ook graag bij hun op kantoor wil ontvangen. Zelf geven zij middels de implementatie van het nieuwe werken concept invulling aan dit thema. Wat dit precies inhoudt vertellen zij u graag zelf maar laat het duidelijk zijn dat het niet alleen betrekking heeft op technologie, maar ook de werkplek en de mens hierachter.

Over Steelcase: Steelcase, wereldwijd de grootste producent en leverancier van kantoormeubilair, tevens een kennisbedrijf dat op grote schaal onderzoek doet naar hoe het werken verandert.Zij verschaffen hiermee toegang tot uitkomsten waarbij in wordt gegaan op de invloed van deze ontwikkelingen op de werkomgeving van de toekomst en inzicht hoe organisaties hierop kunnen inspelen met behoud of zelfs een toename van de effectiviteit of productiviteit.

Over Saskia Boon: De presentatie zal worden gegeven door Saskia Boon, Workplace Consultant. Zij is gespecialiseerd in huisvestingsstrategieën en werkomgevingen. Met ruim vijf jaar ervaring als huisvestingsadviseur met specifieke kennis in de initiatieffase, het vertalen van organisatiedoelstellingen naar creatieve ruimtelijke oplossingen en het begeleiden van organisaties naar een nieuwe werkomgeving. Door haar bouwkundige achtergrond te combineren met organisatiekunde helpt ze organisaties met behulp van huisvesting beter te functioneren. Ze heeft veel ervaring bij organisaties in de publieke sector en bij de ontwikkeling van leeromgevingen op scholen