Een sterke reputatie is grotendeels gebaseerd op emotie. Spreekt uw organisatie tot de verbeelding, toont u karakter, appelleert u aan een hoger doel ...? Om medewerkers aan te trekken en duurzaam te verbinden is het meer dan ooit van belang om een verhaal te hebben. Een verhaal dat betekenis en richting geeft.

Vertel uzelf In de workshop ‘het verhaal van de organisatie’ draait alles om identiteit en beleving. Wie bent u en hoe wilt u gezien worden? We analyseren eerst enkele bestaande organisatieverhalen, inventariseren dominante kernwaarden (op basis van het Spiral Dynamics model) en zoeken er passende metaforen bij. Waarden, kwaliteiten en ambities vormen samen de bouwstenen voor uw verhaal.

Wat levert het op? Versterking van aantrekkingskracht als werkgever, vergroting van betrokkenheid en verbinding van medewerkers. Op een creatieve manier vertaald vormen verhaal en metaforen een uitstekende basis voor internal branding en employer branding.

Voor wie? Leidinggevenden, managers en beleidsmedewerkers P&O, verandermanagers, voorlichters en communicatiemanagers van organisaties.