Stephen Covey over leiderschap en resultaten
June 18, 2010 at 8:45 AM - 5:30 PM
't Spant, BUSSUM
What all great leaders do
‘Je kunt medewerkers niet managen. Geef ze richting en prioriteiten en laat ze verder met rust.’
Stephen Covey
Stephen Covey komt speciaal voor dit seminar naar Nederland.
Tijdens deze bijeenkomst zet hij doorwrochte ideeën, filosofieën en concepten om in gebruikersvriendelijke gewoontes die iedere manager dagelijks kan toepassen. Wanneer u wilt leren hoe u het verschil kunt maken, schrijft u zich dan in voor dit exclusieve seminar op 18 juni a.s. op Nyenrode.
Sinds de klassieker The 7 habits of higly effective people verscheen, nu 20 jaar geleden, groeide dit boek uit tot een internationaal fenomeen waarvan meer dan achttien miljoen stuks verkocht werden, vertaald in 38 talen. Alleen in Nederland gingen al meer dan 250.000 exemplaren over de toonbank. Vele managers hebben de kwaliteit van hun organisaties en persoonlijke leven dramatisch verbeterd door het toepassen van de principes van Stephen Covey.
Nu gaat Stephen Covey u een stap verder.
Effectief zijn is geen optie meer, het is een voorwaarde. Maar om te kunnen bloeien, innoveren, excelleren en leiden, is het noodzakelijk verder te kijken dan naar effectiviteit. Het gaat om ‘grootheid’, om voldoening, gepassioneerde uitvoering en betekenisvol bijdragen.
De realiteit vraagt om een hele nieuwe manier van denken: een nieuwe mind-set, een nieuwe skill-set en een nieuwe tool-set. Vertrouwen is hierbij het sleutelwoord. Stephen Covey relateert ‘vertrouwen’ aan ‘succes’. En hij geeft aan dat daar een zekere ‘grootheid’ (greatness) in leiderschap voor nodig is.
Vers van de pers!
Uiteraard gaat Stephen Covey ook in op zijn nieuwste boek: 4 managementprincipes voor gegarandeerde resultaten, een toegankelijk boek voor iedere manager die met heldere richtlijnen
tot duurzaam goede resultaten wil komen.
Programma:
Stephen Covey neemt het volledige ochtendprogramma voor zijn rekening. Het seminar wordt geopend door dagvoorzitter Jan Kuipers van FranklinCovey.
Na de lunch komen twee case studies aan bod: Reind Loggen van het CJIB vertelt hoe de organisatie door Covey snel verandert en innoveert. En de coach van het dameswaterpoloteam in Beijing, Robin van Galen, legt uit welke rol Covey heeft gespeeld in het winnen van de gouden medaille.
Daarna geeft Mart Smeets zijn visie op coachend leiderschap en gaat hij in gesprek met ‘de
levende legende’ Willem van Hanegem. Uiteraard geeft Willem ook zijn (ongezouten) mening over de WK, die op dat moment in volle gang is. En Remco Claassen sluit het seminar op passende wijze af.
Laatste kans?
Voor de vierde keer verzorgt Stephen Covey een eendaags seminar voor Focus. Hij is een van de
(weinige) management-autoriteiten die managers daadwerkelijk weet te inspireren tot actie. Hij weet heel complexe zaken eenvoudig te brengen. Inmiddels is Stephen Covey 77 jaar oud en het is niet ondenkbaar dat dit zijn laatste publieke optreden in Nederland zal zijn. Zorg dat u erbij bent!
Datum:
Vrijdag 18 juni 2010. Het seminar begint om 9.30 uur en eindigt om ongeveer 17.30 uur.
Investering:
Deze bijzondere dag vraagt uiteraard een investering in tijd, energie en geld (€ 1.295 ex. BTW). In dit bedrag zijn lunch, koffie/thee, drankjes, documentatie, parkeergelden en de boeken inbegrepen.
Aanmelden:
U kunt zich aanmelden per e-mail, aanmelden@focusconferences.nl, of via de website www.focusconferences.nl
Locatie:
Nyenrode Business Universiteit, Straatweg 25, 3621 BG Breukelen. Tel. 0346-291211. (Wanneer het deelnemersaantal de verwachtingen overtreft, wordt uitgeweken naar een andere centraal gelegen locatie).
Dit seminar is het eerste seminar in een reeks van 4 seminars met de belangrijkste managementautoriteiten van de wereld. De andere seminars worden verzorgd door Marshall Goldsmith, John Kotter en Robert Quinn. Wanneer u zich inschrijft voor alle vier de seminars,
betaalt u er slechts drie. En ontvangt u de Sony Pocketreader t.w.v. € 199,-.
Zie: www.focusconferences.nl
Event Owner: Hans Groen (Conference Organiser, Focus Conferences BV)